TUYỂN DỤNG LÀM VIỆC TẠI NHÀ MÁY HIỆP PHÚ

Vị trí tuyển dụng Điều kiện Tuyển dụng Số lượng
I. LÀM VIỆC TẠI NHÀ MÁY HIỆP PHÚ
TỔ TRƯỞNG BẢO TRÌ/ MECHANICAL TEAM LEADER

 Nhiệm vụ chính:

- Hiểu biết các kiến thức an toàn Thiết bị ( Machine safety standard )

- Chịu trách nhiệm về spare part (kiểm tra tồn kho, đặt hàng, kiểm tra, nghiệm thu hàng gia công…)

- Lưu trữ hồ sơ, bản vẽ liên quan

- Tham gia công việc bảo trì ngày dừng máy; Tham gia xử lý các hư hỏng nặng hoặc cần gấp

- Tham gia các dự án cải tiến của Nhà máy

- Thiết kế, vẽ kỹ thuật

- Đảm bảo vệ sinh 5S, sắp sếp nơi làm việc phòng bảo trì

- Thực hiện các cải tiến về An toàn, MMTB, đảm nhận các dự án liên quan đến Cơ khí ở nhà máy.

- Soạn tài liệu liên quan đến cơ khí: qui trình vận hành, sửa chữa, thay thế…

- Lập kế hoạch training về Cơ khí cho nhân viên bộ phận Cơ khí, một tháng 2 buổi.

- Đảm bảo nhân viên thực hiện bảo trì phòng ngừa.

- Đọc và tổng hợp báo cáo bảo trì phòng ngừa và gửi cho cấp Giám sát Bảo trì.

- Hỗ trợ nhân viên bảo trì giải quyết công việc.

- Nhập thông tin các sự cố vào phần mềm PM.

Yêu cầu công việc:

*HỌC VẤN:

 Trình độ trung cấp kỹ thuật trở lên

**KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất

Kiến thức về Cơ khí chế tạo máy

Kiến thức về thủy lực lớn-nặng, hệ thống turbo thủy lực

Hiểu rõ các kiến thức nền tảng cơ khí như vật liệu, chuyển động, coupling, khí nén, bơm.

- Hiểu rõ về dung sai kỹ thuật đo

02
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ CƠ KHÍ

Nhiệm vụ chính:

- Thực hiện công việc bảo trì sửa chữa MMTB cơ khí.

- Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống cơ khí trong nhà máy (Các máy liên quan đến thuỷ lực, máy nén khí, chiller, AHU, bơm van, hệ thống băng chuyền,...).

- Sửa chữa, thay thế thiết bị, xử lý sự cố nếu có.

- Tham gia lập kế hoạch bảo trì, bảo trì phòng ngừa.

- Lên kế hoạch công việc, báo cáo kết quả thực hiện cho cấp trên.

- Thực hiện các công việc khác được giao.

Yêu cầu công việc:

*HỌC VẤN:

  • -Trình độ trung cấp kỹ thuật trở lên

**KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất

- Nắm vững các kiến thức chuyên môn về kỹ thuật (cơ khí)

- Có kinh nghiệm về xử lý các sự cố máy móc thiết bị cơ khí chính xác.

- Có kinh nghiệm về hàn cắt kim loại ( hàn điện và gió đá hoặc hàn Tig/Mig…)

05
THƯ KÝ DỰ ÁN/ PROJECT SECRETARY

Nhiệm vụ chính:

 - Lưu trữ toàn bộ hồ sơ liên quan dự án (bản vẽ, công văn, biên bản họp, tài liệu kỹ thuật,…).

- Theo dõi, tham gia các cuộc họp và ghi biên bản họp.

- Theo dõi, báo cáo và đôn đốc tiến độ dự án.

- Soạn thảo, theo dõi hợp đồng nhà thầu.

- Theo dõi các chi phí liên quan dự án.

- Kết nối và giữ liên lạc giữa chủ đầu tư và nhà thầu.

- Chuẩn bị các hồ sơ liên quan dự án nộp cho các cơ quan quản lý chức năng của nhà nước (khi cần).

 Yêu cầu công việc:

*HỌC VẤN:

- Trình độ Cao Đẳngtrở lên khối ngành Kinh tế/Xây dựng.

**KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

 

- 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương.

- Nắm vững các kiến thức chuyên môn vềcông việc hành chánh văn thứ

- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.

 
NHÂN VIÊN KINH DOANH

Nhiệm vụ chính:

- Xác định, phát triển và theo dõi các khách hàng mới và tiềm năng.

- Lập kế hoạch bán hàng và khảo sát nhu cầu, thị hiếu của khách hàng từ đó mở rộng mạng lưới khách hàng.

- Đàm phán và thiết lập quan hệ khách hàng đảm bảo chỉ tiêu doanh số.

- Theo dõi thị trường cạnh tranh và xu hướng mua hàng của khách hàng.

- Đảm bảo đáp ứng kịp thời những yêu cầu, phản hồi và ý kiến khách hàng.

- Xây dựng và thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng tiềm năng và đối tác.

- Quản lý tài khoản khách hàng và doanh thu.

- Chăm sóc khách hàng: Cung cấp giá bán đúng chính sách, các thông tin về sản phẩm....nhằm mục đích đạt chỉ tiêu doanh số đề ra.

- Nắm bắt thông tin về thị trường, cập nhật thông tin, những phản ánh của khách hàng về sản phẩm....của Công ty và đối thủ cạnh tranh, cập nhật báo cáo hàng tháng, hàng quý.

Yêu cầu công việc:

*HỌC VẤN:

- Trình độ Cao Đẳngtrở lên khối ngành Kinh tế.

**KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

 

- 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng thương lượng và đàm phán, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định,...

- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm.

 
Giám đốc bảo trì

Nhiệm vụ chính:

- Quản lý trực tiếp 3 đến 4 người; team bảo trì 25-30 người

- Đảm bảo hoạt động bảo trì hiệu quả và an toàn.

- Đảm bảo performance của thiết bị đạt mục tiêu

- Đảm bảo chi phí bảo trì

- Xây dựng hệ thống bảo trì

- Đào tạo nhân viên bảo trì áp dụng các tiêu chuẩn bảo trì thiết bị.

- Làm việc với những nhà máy sản xuất liên tục 24/7

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với thiết bị nặng, công nghiệp nặng, vật liệu xây dựng

- Đã vận dụng tốt Lean manufacturing: WCM, TPM, 5S, etc.,

- Có kiến thức và kinh nghiệm tốt về máy móc thiết bị như: thủy lực, máy nén khí, bơm, quạt, boiler, hệ thống hút chân không, thiết bị ultilities của nhà máy, hệ thống điện, etc…

- Có kiến thức và thái độ tốt về an toàn: ưu tiên đã làm quen với hệ thống quản lý an toàn như sau: Loto ( lockout tag out), Confined Space, Working at height, Work Permit, Machine guarding safety, Risk assessment, JSA

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

* Trình độ Học vấn / Kinh nghiệm:

- Trình độ Đại học trở lên

- Kỹ năng chuyên biệt

- Nắm vững các kiến thức chuyên môn về kỹ thuật (Cơ khí, bảo dưỡng )

- Có kinh nghiệm về xử lý các sự cố máy móc liên quan đến cơ khí

- Có kinh nghiệm quản lý bảo trì tối thiểu 3năm trở lên

- Background phải là cơ khí

- Kỹ năng decision making, problem solving tốt

- Leadership skills;Communication skills

* Ý thức, Thái độ, Tính cách:

- Trách nhiệm, cầu tiến, ham học hỏi, nhanh nhẹn, chịu khó

 
Giám sảt bảo trì cơ điện

Nhiệm vụ chính:

- Giám sát – hỗ trợ cấp Tổ trưởng hoàn thành công việc

- Kiểm tra các công tác kiểm tra máy móc thiết bị

- Lập kế hoặch ngắn hạn dài hạn để khắc phục các lỗi khi kiểm tra các thiết bị

- Kiểm tra hoạt động bảo trì phòng ngừa: Bảo dưỡng , thay thế định kỳ, sử dụng công cụ bảo trì điều kiện

- Phân tích báo cáo , khắc phục những điểm bất thường trong báo cáo

- Lập kế hoặch ngắn hạn/ dài hạn để khắc phục những điểm bất thường

- Sắp xếp và Quản lý Spare part

- Tổng hợp báo cáo tồn kho của tổ trưởng

- Phân tích đề xuất spare part cần thiết

- Phân tích báo cáo EWO để giải quyết gốc vấn đề

- Đảm bảo vệ sinh 5S, sắp sếp nơi làm việc phòng bảo trì

- Phân tích hư hỏng trong 6 tháng và có kế hoạch hành động

- Lập kế hoạch bảo trì phòng ngừa

- Khắc phục SMAT

- Áp dụng sáng kiến cải tiến

- Đào tạo

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

* Trình độ Học vấn / Kinh nghiệm:

 + Trình độ cao đẳng trở lên

 + Kỹ năng chuyên biệt

 + Nắm vững các kiến thức chuyên môn về kỹ thuật (Cơ khí , bảo dưỡng )

 + Có kinh nghiệm về xử lý các sự cố máy móc liên quan đến cơ khí

 + Có kinh nghiệm quản lý bảo trì tối thiểu 1 năm trở lên

* Ý thức, Thái độ, Tính cách:

- Trách nhiệm, cầu tiến, ham học hỏi, nhanh nhẹn, chịu khó.
 
Giám đốc EHS

Nhiệm vụ chính:

- Đảm bảo thực hiện và phát triển các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường cho toàn bộ nhân viên trong Nhà máy, Nhà thầu và Khách.

- Thiết lập KPI’s và thực hiện theo KPI’s.

- Lập kế hoạch Ngân sách và thực hiện theo ngân sách được duyệt.

- Đảm bảo thực hiện công tác EHS theo yêu cầu của pháp luật Việt Nam (Báo cáo tai nạn, Báo cáo định kỳ, …)

- Đào tạo an toàn cho toàn bộ Nv công ty, Nhà thầu, Khách, Nv mới.

- Thiết lập các tiêu chuẩn về an toàn cho Công ty và biên soạn các tài liệu, qui trình,form mẫu và đào tạo cho mọi người

- Audit nội bộ và audit cùng với sự hỗ trợ từ bên ngoài về hệ thống EHS

- Duy trì ISO 14001 và 14001, audit, tái đánh giá và chứng nhận

- Cải tiến các vấn đề về an toàn của thiết bị và các yêu cầu an toàn của từng qui trình theo đúng chuẩn của công ty như ( Walk way, WAH, LOTO, Machinery safety, FL, Gas-Burner safety….)

- Hướng dẫn hỗ trợ và audit các phòng Ban tuân thủ qui định EHS của công ty.

- Đảm bảo các bộ phận tuân thủ các qui trình về An toàn, Môi trường và Vệ sinh công nghiệp-5S.

- Kiểm tra và kiểm soát tất cả các qui trình đảm bảo mọi người có thể áp dụng và đúng theo thực tế.

- Chủ trì Ban an toàn trong nhà máy, định kỳ kiểm tra và khắc phục các vấn đề tồn tại.

- Đảm bảo các thiết bị trong Nhà máy, Nhà thầu đảm bảo đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn an toàn.

- Kiểm tra định kỳ các vấn đề sau: Dụng cụ cầm tay, thang, hệ thống điện, hệ thống chống sét tiếp địa, cẩu trục, khí nén, lò hơi, dây an toàn, thang an toàn…

- Đảm bảo vệ sinh công nghiệp bên trong và bên ngoài Nhà máy.

- Quản lý nhân viên vệ sinh và Bảo vệ

- Đảm bảo kiểm soát thiết bị, vật tư ra vào Nhà máy.

- Thiết lập các biển báo trong Công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

 + Có trên 02-03 năm vị trí Suppervisor or EHS Manager

 + Đã có kinh nghiệm làm an toàn trong hệ thốngtập đoàn.

 + Làm trong ngành công nghiệp nặng

 + Triển khai, đánh giá thành công hệ thống OHSAS 14001-2007

 + Các công việc khác liên quan đến an toàn

 
Giám đốc sản xuất

Nhiệm vụ chính:

- Quản lý các Trưởng ca và các hoạt động liên quan đến Bộ phận Sản xuất.

- Am hiểu tường tận về qui trình công nghệ sản xuất như: Công nghệ sản xuất – Quản lý Chất lượng – Am hiểu thiết bị

- Am hiểu toàn bộ các KPI trong Nhà máy như: Phần mềm SAM, phần mềm SMAT, phần mềm VSS, phần mềm Bảo trì PM, KPI’s tuần, KPI’s tháng, Bản đồ chiến lược, BSC…

- Đảm bảo toàn bộ nhân viên cấp dưới hiểu rõ các Mục tiêu công ty .Thực hiện các giải pháp và cải tiến để luôn đạt Mục tiêu trên.

- Đảm bảo đạt các chỉ tiêu về Sản lượng, Chất lượng, Tỷ lệ hư hỏng, Bảo trì cấp 1 AM. Đảm bảo các Nguyên nhiên vật liệu sử dụng theo BOM.

- Phối hợp với QC để giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến Chất lượng và các Cải tiến về Chất lượng.

- Thực hiện các giải pháp cải tiến nhằm giảm chi phí Sản xuất như : Sản lượng, Giờ công lao động/Sản phẩm, tỷ lệ hư hỏng,

- Đảm bảo các số liệu chính xác Báo cáo vào chương trình SAM và Access.

- Biên soạn tài liệu và đào tạo, SOP vận hành, các qui trình khác…

- Đánh giá Skill matrix của toàn bộ nhân viên bộ phận Sản xuất và có kế hoạch đào tạo để đáp ứng yêu cầu về Đào tạo tạo và Phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

- Chịu trách nhiệm về Bảo trì cấp 1 (AM ), cùng với Industrial Engineer và Bộ phận Bảo trì để hoàn thiện hệ thống bảo trì AM (Autonomous Maintenance )

- Am hiểu các công cụ cải tiến (5S, OPL, QK, SS, Tagging…), triển khai đào tạo và áp dụng tại Bộ phận Sản xuất.

- Tham gia và quản lý các dự án Cải tiến của BPSX và các dự án liên quan (FI, 5S, Kaizen, Lean….)

- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo được Tổ chức.

- Thiết lập và bàn giao chỉ tiêu ( KPI ) cho nhân viên cấp dưới.

- Đánh giá thành tích (BSC - KPI ) theo tần suất qui định của Công ty

- Báo cáo toàn bô hoạt động Sản xuất theo tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm.

- Lập kế hoạch tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm.

- Lập kế hoạch ngân sách, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hằng năm.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

* Trình độ Học vấn / Kinh nghiệm:

 + Trình độ Đại họctrở lên

 + Có kinh nghiệm về xử lý các sự cố máy móc liên quan máy móc

 + Vị trí này đòi hỏi ứng viên phải có tinh thần ham học hỏi, quyết tâm hoàn thành công việc, có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

 + Có kiến thức và kỹ năng về hệ thống Quản lý Sản xuất

 + Có kinh nghiệm quản lý sản xuấttối thiểu 3năm trở lên trong Nhà máy sản xuất liên tục

 + Trách nhiệm, cầu tiến, ham học hỏi, nhanh nhẹn, chịu khó.


Thông tin liên hệ

• Công ty: Công Ty Cổ Phần Hiệp Phú
• Người liên hệ: Trương Minh Trung – 0902 605 271
• Email: Trung.truongminh@saint-gobain.com
• Địa chỉ liên hệ: Lô G02B Đường Số 1, KCN Long Hậu, Huyện Cần Giuộc, Tỉnh Long An